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    她今年毕业后进入了一家500强的医疗企业，公司上个月也举办过年会。

    作为观众，公司的年会给苏晴的感觉就是热闹有余，人情味不足。

    除了各种乱七八糟的表演之外，剩下的几乎全都是对领导的歌功颂德。

    就连许多表演的节目都是上面强制性地派发下来的，许多参演的员工怨声载道，吐槽排练节目占用了自己的休息时间，还没有任何的奖金可拿。

    可是今天，苏晴见识到了一场完全不同的年会。

    在这场年会上，所有的管理层，包括陈凡这个创始人坐在台下全程充当观众。

    而主角则是现场的所有员工。

    整个集团，所有公司所有部门，凡是上台表演的节目，一看就是经过精心排练过的。

    每个人的表情都洋溢着开心与喜悦，说明他们是真心喜欢才会认真对待。

    而且若凡集团一视同仁，在公司内没有任何的歧视。

    现场的员工既有非凡科技这样含金量十足的技术类员工，也有旗下各子公司的前台，清洁工这类的普通职工。

    只要你跟集团签署了劳务合同，那边有资格坐在这里参加年会。

    而且苏晴悄悄观察过现场的这些员工，他们脸上洋溢的喜悦跟兴奋的神情是无法作假的。

    这帮人是真心热爱公司，热爱自己的工作。

    目光往某个方向看了一眼，那里陈凡坐在位子上，正在跟一位公司高层低声交流。

    “你……到底是怎么做到的呢？”苏晴喃喃自语。

    几个节目过后，第二波颁奖开始。

    这次颁发了优秀员工奖，每个公司可以推荐两位。

    优秀管理人员奖，这个奖项只从各个公司的中层管理中评选，而且完全由员工内部投票产生。

    年会过半，最后的重磅奖项诞生，集团年度之星。

    这次的年度之星，经过陈凡批准，额外增加了一个名额，变成了两人。

    其中一人是非凡科技项目组的一个电脑工程师。

    人家的产品开发力无与伦比，用梁思成的话来讲，这样的人，就该用各种好处把他留在公司，哪怕是分股份也要留下。

    人家自己出去单干的话，同样也能做出一番成绩。

    除了这位电脑工程师工之外，还有一个年度之星颁给了启帆建设旗下的一位项目经理。

    这位经理自从棚户区改造以来，一直全身心铺在工地上，任劳任怨，与所有一线员工同甘共苦。

    不光得到了员工们的爱戴，还得到了市里合作部门的称赞。
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